Gesunde Führung ist kein Zufall, sondern deine Entscheidung.
Fühlst du dich oft als Getriebene deiner Rolle? Ich zeige dir, wie du den Stress hinter dir lässt. Mit systemischen Impulsen und Methoden der Positiven Psychologie – direkt inspiriert durch meine Harvard-Zertifizierung – stärken wir deine Resilienz und bringen die Freude in deinen Führungsalltag zurück.
Du bist fachlich top, aber der tägliche Spagat zwischen Team-Bedürfnissen und Leistungsdruck zehrt an deinen Kraftreserven?
Dein Führungsalltag ist einzigartig. Dein Workshop sollte es auch sein.
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Das Kennenlernen
Wir sprechen unverbindlich über deine aktuelle Situation. Wo drückt der Schuh? Was soll sich nach dem Workshop verändert haben?
Dauer: Individuell (typischerweise 7 Sitzungen à 90 Min.)
Ort: Online oder Präsent vor Ort
Methode: Systemische Impulse & Harvard-basierte Positive Psychologie
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Dein individuelles Design
Auf Basis unseres Gesprächs erstelle ich ein Konzept, das Harvard-Methodik und systemische Impulse exakt auf deine Bedürfnisse zuschneidet.
Mentale Freiheit: Techniken, um den Kopf nach Feierabend wirklich auszuschalten.
Souveräne Kommunikation: Wie du durch Wertschätzung auch in schwierigen Gesprächen die Führung behältst.
Harvard-Tools: Evidenzbasierte Strategien für Team-Erfolg und eigene Zufriedenheit.
Resilienz-Anker: Ein individueller Notfallplan für stressige Phasen.
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Die Umsetzung
Wir arbeiten gemeinsam an deinen Themen – praxisnah, intensiv und nachhaltig.
Modul 1: Selbstführung & Balance (Der Fokus auf dich)
Modul 2: Psychologische Sicherheit im Team (Der Fokus auf das System)
- Modul 3: Positive Psychologie in der Praxis (Der Fokus auf die Umsetzung)
Der „Besondere Clou“
Das Besondere: Wir nutzen nicht nur Standard-Tools. Wir kombinieren die exklusive Harvard-Expertise mit dem systemischen Blick auf dein gesamtes Arbeitsumfeld. So entstehen Lösungen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern in deinem echten Alltag funktionieren.
Dein Upgrade für eine gesunde und starke Führung.
Du hast das Fachwissen – ich gebe dir das psychologische Werkzeug. Gemeinsam verwandeln wir deinen Führungsalltag von „überlastet“ zu „souverän“. Erfahre, warum mein Ansatz den entscheidenden Unterschied für dich macht:
Raus aus der Überlastungsfalle
Anstatt nur auf Brände und E-Mails zu reagieren, gewinnst du deine Souveränität zurück. Ich helfe dir, die Zügel wieder in die Hand zu nehmen, damit du agierst, statt nur zu funktionieren.
Souveränität in der Sandwich-Position
Du lernst, wie du dich klar zwischen den Erwartungen deines Chefs und den Bedürfnissen deines Teams positionierst. Wir lösen systemische Verstrickungen auf, damit du dich nicht mehr zerrieben fühlst.
Harvard-Wissen für deinen Alltag
Du bekommst Zugriff auf exklusive Strategien aus meiner Zertifizierung in „Happiness in Leadership“. Das ist kein theoretisches Management-Blabla, sondern wissenschaftlich fundierte Methoden der Positiven Psychologie, die deinen Erfolg messbar machen.
Werde zur Führungskraft, der man gerne folgt
Menschen kündigen Chefs, nicht Unternehmen. Lerne, wie du durch Wertschätzung und psychologische Sicherheit ein Umfeld schaffst, in dem dein Team Höchstleistungen bringt – ganz ohne Druck.
Deine Gesundheit ist dein wichtigstes Asset
Ein Burnout bringt weder dir noch deinem Team etwas. Wir erarbeiten ganz konkrete Resilienz-Tools, mit denen du deine mentale Batterie auch in Hochdruckphasen geladen hältst.
Mehr Freude, weniger Widerstand
Führung darf Spaß machen. Durch wertschätzende Kommunikation und psychologische Sicherheit schaffst du ein Umfeld, in dem deine Leute gerne Verantwortung übernehmen. Das entlastet dich direkt und sorgt für ein besseres Klima.
F.A.Q.
Deine Fragen, kurz beantwortet
Häufig ja! Viele Unternehmen haben ein Budget für Personalentwicklung oder Gesundheitsförderung. Da mein Workshop auf Harvard-Expertise basiert und messbare Strategien für gesunde Führung vermittelt, wird er oft als berufliche Fortbildung anerkannt und voll übernommen. Frag einfach mal bei deiner HR-Abteilung nach – ich sende dir gerne ein Infoblatt für deinen Arbeitgeber zu.
Genau das ist das Ziel: Der Workshop soll dich entlasten, nicht zusätzlich stressen. Die Sitzungen (z. B. 7 x 90 Minuten) sind so getaktet, dass wir direkt an deinen aktuellen Herausforderungen arbeiten. Du investierst Zeit, um hintenraus Zeit durch effektivere Abläufe und weniger Reibungsverluste zu gewinnen.
Ganz einfach: Wir schauen nicht nur auf dich als Person, sondern auf das gesamte Netzwerk (dein Team, deine Chefs, die Unternehmenskultur), in dem du dich bewegst. Wir finden Lösungen, die für das ganze Gefüge funktionieren, damit deine Veränderungen auch langfristig stabil bleiben.
Nein, denn jedes System und jede Führungskraft ist anders. Zwar bilden die Säulen der Positiven Psychologie und der Harvard-Forschung den wissenschaftlichen Rahmen, aber die konkreten Schwerpunkte setzen wir gemeinsam. Nach unserem Kennenlernen erstelle ich ein individuelles Design, das genau da ansetzt, wo du und dein Team gerade stehen. So stellen wir sicher, dass du keine Zeit mit Inhalten verlierst, die du schon kennst oder nicht brauchst.
Der erste Schritt ist immer ein unverbindliches Kennenlernen. Wir schauen, ob die Chemie stimmt und ob mein Ansatz zu deinen Zielen passt. Wenn alles passt, legen wir gemeinsam den Fahrplan fest.
Da jeder Workshop maßgeschneidert auf deine Bedürfnisse zugeschnitten wird, variieren die Preise je nach Umfang und Komplexität. Eine typisches Beispiel-Paket:
- „Leadership-Intensiv-Begleitung“
Umfang: Kennenlernen + Konzept + 7 Sitzungen (90 Min.) + Workbook/Materialien.
Preisrahmen: 1.825 € bis 3.500 € (zzgl. MwSt.)
Im kostenlosen Kennenlerngespräch klären wir deinen Bedarf, und du erhältst im Anschluss ein transparentes Angebot von mir. (Berufliches Coaching und Fortbildungen sind für Führungskräfte oft steuerlich als Werbungskosten absetzbar.)